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—公司举办新员工岗前培训
为帮助新员工熟悉和了解公司发展历程和企业文化，尽快转变角色、准确定位，以饱满的热情和主人翁的姿态融入集体，培养他们的团队精神和合作意识，增强他们的集体荣誉感和自豪感，公司领导对新员工入职培训工作给予了高度重视，在各部门及分（子）公司的支持配合下，由公司人力资源部于8月31日至9月1日组织开展了一系列新员工入职培训活动。
此次入职培训活动内容丰富、形式多样。主要由新员工专题学习讲座、参观实物陈列室、基层体验、义务劳动等活动组成。
新员工入职岗前培训会
8月31日上午，各职能部室部长对新员工进行集中授课，通过PPT形式介绍了公司规章制度、部门工作职能、员工福利待遇和OA系统操作等内容。培训课上，公司党委副书记王静代表公司领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，介绍了公司早期艰难曲折的发展历程，展望了公交事业未来发展的美好前景，并围绕组织架构、党风廉政教育及如何成为一名优秀的机关新人进行了阐述。同时勉励大家要把握未来，开好局、起好步，走好“第一步”，赢下“第一局”。
培训会上，公司领导对新员工寄语希望
随后，新员工来到公司的信息中心现场观摩了公交智能调度、车辆监控和场站监控系统。在公司实物陈列室，大家更直观地了解公司的发展史及历年所获荣誉，体会一代代公交人为公交事业的发展付出的不懈努力，深刻的领悟到我们的今天来之不易。
新员工现场观摩公交智能信息中心
参观公司实物陈列室，更直观地了解公司的发展史
9月1日，新员工们奔赴各分（子）公司、1路线及3路线开展了基层体验学习。在各单位负责人、线路管理人员的讲解下，新员工对基层单位工作职能有了初步的了解，熟悉公交线路运营情况，同时，实地体验了公交智能调度系统的重要作用和强大功能。此外，相关单位还安排了新员工与老员工的座谈交流，以老带新，帮助新员工尽快融入公交这个大家庭。
修理厂书记胡丹为新员工介绍公交修理厂工作职能
基层单位召开座谈会与新员工交流
到1路线、3路线实地体验，熟悉线路运营情况
随后，新员工们戴上“小红帽”到站点开展义务劳动，对车身玻璃、车厢座椅及车厢卫生死角进行了清洗，拉近了新进员工与公司的距离，为早日进入工作状态、更好地为企业发展贡献才智奠定了基础。
新员工到公交站点开展义务劳动
14名新员工的加入，为公司注入了新的血液、新的活力，相信在新的工作岗位，他们定能用青春和理想践行自己的初心，为公司发展谱写新的篇章，助力公司追赶超越，不断前行。
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