开展民主测评 推进能上能下 ——公交集团召开中层副职干部能上能下民主测评会

为进一步完善优胜劣汰的选人用人机制，鞭策干部提升素质和履职能力，继公交集团中层正职以上干部能上能下民主测评会议后，1月13日上午，公交集团在公司六楼会议室召开中层副职干部能上能下（能进能出）民主测评会，进行了书面述职述廉。会议由公司党委副书记王静主持，公司班子成员、中层职干部和各支部职工代表共计50余人参加会议。

会上，公司党委副书记王静对这次民主测评会的目的、意义和测评内容进行了阐述。随后，参会人员本着客观公正、实事求是的原则，严格对照评分标准填写了民主测评表，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面对公司中层副职干部进行评议。

公司将以此次会议为契机，进一步健全完善干部能上能下、员工能进能出的人事体系机制，激励干部职工不断增强自身素质、提高业务能力，推动“能力提升年”各项工作有序开展，为公交高质量发展提供坚实的队伍保障。