晒成绩 鼓干劲 促发展

——公交集团召开2021年度干部考核大会

为进一步提升干部整体素质和履职能力，充分激发干事创业热情，凝聚改革发展合力，2022年1月19日下午，公交集团在六楼会议室召开2021年度干部考核大会，开展干部述职述廉和民主测评。公司班子成员、中层干部、职工代表参加会议。

会上，公交集团党委书记、董事长崔向云对考核步骤、方法、评价等次进行了说明，对考核工作纪律提出了具体要求。公司22名中层正职干部围绕履责情况、廉洁自律、存在不足和2022年工作思路等方面进行了述职汇报，汇报创新采用PPT演示形式，全面客观、清晰明了，既“晒”工作成效，又“晾”工作中的差距和不足，为2022年公司高质量发展开好局、起好步奠定了坚实基础。公司中层副职干部通过书面形式述职述廉。述职完毕后，会议现场发放了中层干部考核测评表，参会人员结合述职情况，本着客观公正的原则，以无记名方式进行了民主测评。

公司党委副书记、总经理冀强充分肯定了中层干部一年来的辛勤付出和工作成绩，客观指出了存在的问题和短板，并围绕提升队伍素质，加快推进高质量发展提出三点要求和希望：一是要把准定位提能力，立足岗位实际，加强学习，不断增强理论水平和业务能力；二是要争先进位强担当，全面履职尽责，主动作为，为干部竞聘做好充分准备；三是要提高站位谋发展，服务公司大局，突出特色，创新谋划全年工作新思路，确保2022年各项工作任务提层次、有亮点、出成绩，奋力跑出公交高质量发展加速度。