技能高低论英雄 等级认定见真功 ——市公交集团开展驾驶员技能等级评定工作

为大力弘扬劳模精神、工匠精神，树立“个人崇尚技能、企业重用技能、社会尊重技能”的导向，培育和建立高素质驾驶员队伍，激励和引领广大驾驶员争先创优，公交集团于10月初组织开展了驾驶员技能等级评定活动，经过2个月的考评，将评定张代周等50名同志为三级道路客运汽车驾驶员。

公交集团高度重视职业技能等级认定工作，高标准严要求开展认定工作。获得等级认定需经历三个阶段，首先，从岗位从业年限、出勤率以及无任何事故、违章、投诉、违纪违规等方面筛选出符合条件的参赛选手；其次，理论知识考核合格方可获得参加技能工作考评资格；最后，理论知识和技能工作考评得分合计前50名，评定为三级驾驶员，公示无异议后，发放证书。“关关难过关关过”，参赛选手全力以赴、瞄准目标、奋力冲刺，一路过关斩将，在技能成才之路上，赛出初心和使命、赛出责任和担当、赛出风采与实绩，最终成为公交行业的佼佼者，获得职业技能等级。

技能人才是企业发展的重要力量。公交集团将以职业技能认定为契机，践行“价值留人”的理念，进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，打造一支敬业奉献、技艺精湛、素质优良的劳动和技能人才队伍，为公交高质量发展奉献力量。