岗位竞聘激活力 队伍提质促发展

——公交集团公汽公司开展金港站区人员竞聘会

为深化集团公司三项制度改革，进一步加强公司人才队伍建设，激发职工干事创业热情，3月14日，公交集团公汽公司面向新组建的金港站区生产骨干岗位开展竞聘。经过前期初步筛选、资格审核，共计10名符合条件的同志参与竞聘。竞聘会由公交集团党委副书记、总经理，公共汽车公司党总支书记、执行董事、总经理杨必胜主持。

本次竞聘坚持“竞争上岗、择优录取”原则，分为民主测评、闭卷考试、面试答辩三个环节，不仅是对竞聘者工作能力的测试，也是对竞聘者综合素质的一次考量。

       答辩前，公汽公司班子成员、各科室负责人及金港站区职工代表慎重填写民主测评表，对竞聘人员进行投票推荐。

       笔试考题主要围绕创文应知应会、岗位须知、应急处理和成本管控四个方面。考场内，参加竞聘的同志专心致志，认真答卷。

答辩环节，面对评委的现场提问，竞聘人员结合自己工作实际认真作答，逻辑清晰、条理分明。

奋楫争先，“竞”显风采。通过竞聘，为职工提供了公平参与竞争、施展个人能力的平台，更好地激发了员工的竞争意识和责任意识，提高了业务实践能力，进一步释放公司活力，提升工作效能，促进公司高质量发展。

为确保此次竞聘公平、公正、公开，公汽公司特邀请集团公司党群工作部部长石凌芳、纪检监察部部长徐赟对本次竞聘工作全程监督。