--公交集团纪委开展党员干部助廉家访活动纪实

为深入贯彻城发集团纪检监察“十个强化”工作要求，构建单位与家庭协同监督的长效机制，引导家属当好“廉内助”，在端午佳节来临之际，公交集团纪委统筹部署各党支部开展党员干部“助廉家访”活动，通过“访家情、察家风、筑防线” 的沉浸式沟通，推动廉政教育从“工作圈”向“生活圈”延伸，着力打造双重廉洁防线。

 5月26日，集团纪检监察部开展助廉家访，以“拉家常式”交流深入了解家属思想动态与家庭状况。期间，介绍干部在单位的工作情况和公交反腐倡廉工作成效，与干部家属签署《家庭助廉协议书》，引导家属从“贤内助”向“廉内助”角色深化，构建“八小时以外”廉政风险家庭防线，为党员干部坚守廉政底线再添防火墙。

公交集团公汽公司、城轨公司4月起开展“助廉家访”活动，创新实施“三个全覆盖”工作模式：一是党支部班子成员家访全覆盖，由各党支部支委成员对党员干部逐户走访，深化组织与家庭监督对接；二是重点岗位人员家访全覆盖，聚焦廉政风险较高的关键岗位，以“风险清单+承诺书”筑牢家庭监督屏障；三是廉洁教育宣传全覆盖，通过播放廉洁微视频等形式，推动廉洁理念入脑入心。活动有效激发了党员干部干事创业的动力，为企业高质量发展注入“廉动力”。

公交集团汽车服务公司党支部前往职工家中开展廉政家访活动。通过“面对面”交流，全面了解职工的家庭状况、“八小时外”生活圈及家风建设情况，传递组织的关怀与监督要求。倡导家属当好“廉内助”，常吹廉洁“枕边风”，共同守好思想防线和行为底线。

公交集团直属中心党支部前往困难党员家中进行家访，送上组织关怀并签订《家庭助廉协议书》。支部委员向家属阐述“家庭是廉洁防火墙”的核心理念，指出家庭作为职工“八小时外”生活的核心场域，是防范廉政风险的第一道关口。家属表示，将严格履行协议内容，全力支持党员职工坚守初心、廉洁自律。　　

　　公交集团纪委将持续推进廉政教育活动，不断探索创新廉政教育形式，加强单位与家庭之间的沟通协作，形成廉洁教育的强大合力，为公交集团的稳定发展营造风清气正的政治生态。