淬炼驾驶本领 锻造公交精兵

——公交集团开展2025年驾驶员技能等级评定

为充分发挥“技术能手”的示范、引领作用，激发驾驶员队伍内生动力，自2021年起，公交集团便将驾驶员技能等级评定工作作为提升队伍素质、保障公交安全运营的重要抓手，每年定期开展。今年评定工作于11月正式启动，以考促学、以评促练，全面提升驾驶员专业技能与服务素养。

本次评定坚持“优中选优”原则，通过对驾驶年限、过往事故、服务投诉等方面的严格筛选，确保只有技能基础扎实、安全责任过硬、服务意识突出的驾驶员或站区人员，才有资格获得报名入场券。在此基础上，评定采用“理论+实操”双轨并行模式，构建科学严谨的评价体系。

理论考试内容涵盖企业文化、职业道德、交通法规、安全行车规范、车辆常见故障判断和处置等，全面检验驾驶员的知识储备与合规意识。实操环节设置了移库、侧方停车、直角转弯、坡道定点停车和起步等项目，重点考察驾驶精准度、应急处置能力与安全操作习惯。

考试现场，驾驶员们沉着冷静，凭借着扎实的业务功底和娴熟的驾驶技艺，有条不紊地完成每一个项目，充分展现出新时代公交人精湛的业务技能和过硬的综合素质。

在裁判员及工作人员公平、公正的监督下，经激烈角逐与综合评审，皮锐等50名驾驶员和站区人员凭借优异表现脱颖而出，成功获评“三级道路客运汽车驾驶员”技能等级。此次评定全面衡量了驾驶员的技能水平、安全理念、应急处理能力以及服务意识，让驾驶员的能力“可视化”，进步方向“清晰化”，让技术精湛、表现优异的驾驶员获得应有的荣誉与回报，在公司内部营造出积极向上、比学赶超的良好氛围，有力推动高技能驾驶员团队的打造。目前，公交集团累计已有250人获评“三级道路客运汽车驾驶员”技能等级，占比35%。

匠心铸就卓越，技能点亮未来。技能等级评定不是终点，而是赋能员工成长、追求卓越、实现价值的新起点。未来，公交集团将持续深化技能人才培养机制，以专业化团队筑牢安全防线，以精细化服务提升出行体验，为市民提供更可靠、更温暖的公共交通服务，为企业高质量发展注入强劲动能。