——市公交集团2025年纪检监察工作综述
2025年，是公司锚定“瘦身提质年”目标、深化改革转型的关键之年。在公司党委和纪委的坚强领导下，纪检监察队伍以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，严格落实城发集团“十个强化”工作要求，一刻不停推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，为集团高质量发展提供纪律保障。
聚焦政治监督，把牢纪律“方向盘”。紧扣公司改革发展目标，推动政治监督具体化、常态化。强化思想引领，督促各党支部深学细悟习近平总书记重要讲话精神及中央八项规定及其实施细则，印发《市公交集团2025年纪检监察工作要点》，明确12项重点任务，推动理论学习与工作实践深度融合。紧盯“关键少数”，聚焦“一把手”和领导班子权力运行，全年监督集团党委会、办公会24场，覆盖线路优化、车辆采购、干部选拔任用等关键环节；督促各党支部规范“三重一大”决策台账，要求季度报送决策资料，全年未发现违规决策问题；组织廉政谈话244人次、提醒谈话505人次，拧紧权力监督“安全阀”。服务发展大局，围绕安全生产、民生服务、廉洁纪律等，开展专项监督检查230次，推动上级决策部署落地见效，确保企业发展不偏轨。
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深化专项整治，扫清作风“绊脚石”。坚持问题导向，靶向发力整治突出问题，严抓作风顽疾。持续巩固酒驾醉驾、违规赌博专项整治，通报典型案例2起，组织全员签订承诺书1600余份，实现处置规定知晓率100%，对3起员工酒驾问题、3起违规赌博问题严肃查处；开展党员干部违规吃喝、违规收送礼品礼金专项整治，填报自查表、承诺书2200余份，开展食堂专项检查2次，礼品礼金整治检查4次，形成有力震慑；开展“靠企吃企”、违规从事营利活动专项整治，组织党员干部进行自查自纠，填报自查表、承诺书，规范员工廉洁从政行为；强“三公经费”化“三公经费”专项监督，开展公务用车使用管理专项监督检查3次。
做实日常监督，筑牢廉洁“防护网”。延伸监督触角，构建全方位、常态化监督体系，让监督融入日常、抓在经常。紧盯关键节点，在春节、国庆等节假日，通过文件通知、专题会议、微信公众号宣传等方式进行廉洁提醒，组织签订廉洁过节承诺书，开展节前警示教育4场次，通报典型案例3件次，实现基层线路、班组全覆盖，筑牢节日廉洁防线；强化重点领域日常监管，全年监督招标项目45个，人事考试14场次、选人用人8场次，严查分拆项目、先建后招等违规行为，保障流程规范、结果公正；深入各单位部室、线路车队、有轨电车值乘室等基层一线，开展明察暗访248次，对发现的问题督促立查立改，并重申工作纪律和严禁酒驾醉驾相关要求；开展制度执行情况检查6次，整治制度缺失、程序失范问题5项；强化“八小时外”延伸监督，通过上门走访、微信视频等方式开展家庭助廉120人次，签订家庭助廉协议书200余份；畅通监督渠道，高效处置来电来信举报及上级转办信访件，全年处置问题线索15件，其中调查3起市委巡察组交办问题线索，转办非纪检类线索4件并完成回复。
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创新廉洁宣教，擦亮清廉“车厢灯”。构建线上线下融合的宣教模式，推动纪法教育入脑入心。线上依托官网、微信公众号发布廉洁宣教信息20余篇；利用公交车、市民电车车载显示器循环播放市纪委“说廉视频”7个篇章，打造流动的廉洁宣传阵地。线下开展“把稳方向盘，公交竞风采”廉洁短剧巡演2场，覆盖300余人次。每季度开展纪检干部专题培训，组织业务能力测试3场，全面提升精准监督、依规执纪能力。
正风肃纪强根基，扬清拒腐启新程。2026年纪检监察队伍将以专项整治破题、特色宣教赋能、精准监督提质，着力打造公交廉洁品牌，让廉洁文化成为公交行业鲜明标识，以清风正气护航企业高质量发展。
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