党委理论学习中心组制度

为贯彻市委有关会议精神，进一步加强我公司党委理论学习中心组的管理，提高领导干部的理论水平和综合素质，充分发挥领导干部在党员、干部理论学习中的带头作用，为开创我市城市公交事业的新局面服务，现根据建立党员先进性教育长效机制的要求，特就党委理论学习中心组制度进行修改完善： 一、成立公司党委理论学习中心组，组长：党委书记(第一责任人)；副组长：党委副书记(第二责任人)；组员：党委其他成员、政工部部长、办公室主任、各党支部书记。 秘 书：政工部部长 职能部门：政工部 组长职责：全面负责中心组的学习。主持中心组学习，指导制定规范中心组学习各种制度，督促成员搞好学习。带头学习、带头作中心发言、带头调研、带头写心得体会及调查报告、论文。 副组长：协助组长做好中心组的学习工作。检查成员的学习情况，督促职能部门及秘书做好中心组学习的服务工作。 秘书职责：在组长、副组长的领导下，具体负责中心组学习的安排、各种制度的起草、学习记录、考勤、会场布置、学习材料准备及配合政工部、办公室为中心组学习提供服务。 二、党委学习中心组制度 1、学习制度 ①每年学习必须做到年有计划(年初有一份中心组学习计划)月有安排。每月集中学习不少于1次、4个课时，全年不少于12次、48个课时。每次集中学习要确定1个主题，会前要明确中心发言人，并有书面发言稿。全年业余学习不少于72个课时。 ②学习内容落实。除完成市里当年规定的学习内容外，还必须学习一本马列原著，并为成员每人订2-3本学习资料。 ③学习记录落实。有专门学习记录本和记录人，详细记录学习情况、中心发言人的发言及其他中心组成员围绕学习的主题和中心发言人的内容谈体会情况，并形成学习简报，对发言人的发言实行上级督导旁听及内部评价制度， ④心得体会落实，中心组成员有专门学习笔记本，每年学习心得笔记不少于2万字，每人每年交流或发表的心得体会文章、调研报告、论文不得少于2篇。 ⑤积极参加市里组织的理论学习、交流活动。 ⑥年终有总结、表彰，并有一份中心组学习情况的书面经验总结材料交市委宣传部理论科。 2、党委中心组成员学习考勤制度 ①有专门的学习考勤记录本及专门的考勤人。 ②中心组成员学习一般不能缺席或请假，特殊情况需经组长批准。 ③一次一考勤一公布，主要考勤是否缺席、迟到、早退及学习纪律。 3、党委中心组成员学习奖惩制度 ①实行月度与年度奖惩相结合，月度奖惩以当月学习情况为依据，即以当月的学习内容、学习时间、学习心得体会、学习纪律、学习发言、学习效果共6项为依据，共10分，学习内容、时间各1分，学习纪律、发言、心得体会、效果各2分，总分未达到9分者通报批评，达到9.6分以上者通报表扬。 ②年度奖惩以全年平均分为依据，全年平均分未达到9分，取消评先评优资格，平均分未达到8分者扣年终奖金100元，全年平均分达到9.6分以上者，作为干部学习先进个人列入年度表彰。 ③对被市级以上报刊、杂志录用的心得体会文章、调研报告、论文作者进行奖励。 三、学习方法及要求 1、学习方法主要有宣讲(宣读学习资料及中心发言)、参观、研讨、调研、讨论、授课、电教、自学等。 2、要坚持理论联系实际的原则，做到"三个结合"，即把中心组的理论学习与领导班子建设相结合；与促进新的思想解放和重大实际问题的研究相结合；与促进公司改革和发展相结合。