党员、干部学习培训制度

为了更好地适应市场经济形势和企业改革、发展的需要，进一步提高公司党员、干部的思想政治素质，特制定党员、干部学习培训制度： 一、学习内容 1、政治理论 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论、"三个代表"重要思想等，突出学习"三个代表"重要思想和科学发展观、党章及党内知识。 认真学习近现代史知识和时事政治，及时了解国内外发生的大事。 认真学习十六大以来党的路线、方针、政策以及中央、省、市主要会议、文件精神，倡导"三爱"企业精神。2、业务知识根据工作需要，组织党员、干部认真学习各种业务知识，重点学好本岗位所需的业务知识。认真学习社会主义市场经济基本理论和基础知识、现代科学技术基础知识、计算机操作知识、数据处理知识。 认真学习应用写作、公共关系、企业管理和法律等方面的知识。 3、科学文化知识 鼓励党员、干部在原有文化基础上，利用业余时间参加中专、大专、本科有关专业的文化课学习。二、基本要求1、以科室、所在支部为单位成立学习小组，推选小组长，制订本小组学习计划，做好学习情况和考勤记录。2、以个人自学为主，适当组织集中辅导、讨论，每人每年学习时间累计不少于120小时，并进行交流。各小组确保每两周一次不少于半天的集中学习时间，各支部每月集中辅导、讨论一次不少于半天。每人要做学习笔记，写心得体会。 3、每人每年必须通读一本或五篇政治理论原著和一本业务书籍，作好读书笔记，并写出详细的的读书心得体会。 4、创造条件，选派党员、干部参加全市各种学习活动和外出培训。 5、每年年终在个人小结的基础上，组织进行党员、干部个人学习情况检查，将学习情况及效果纳入干部年度考核范围，对学习成绩突出的党员、干部予以通报表扬。 6、党员、干部学习组织工作由各支部负责。 7、党委成员除参加机关组织的学习外，还要参加党委中心学习组学习，党委成员参加党委中心学习组学习每月不少于1次.8、要充分利用"三会一课"组织党员学习。