关于在党员干部中开展“迎党庆、亮身份、比服务、创佳绩”主题实践活动的通知

黄城交发〔2011〕10号

关于在党员干部中开展

"迎党庆、亮身份、比服务、创佳绩"

主题实践活动的通知

公司各党支部：

2011年是中国共产党成立90周年，也是实施"十二五"规划的开局之年。公司党委根据黄发[2011]6号《中共黄石市委关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》、黄创先发[2011]7号《黄石市窗口单位和服务行业党组织及党员开展"五亮五比五创"活动的实施方案》、黄城投发[2011]11号《市城投公司2011年党建工作要点》文件精神，为充分发挥公交服务窗口党组织及党员在服务人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进和带动我司创先争优活动深入扎实地开展，决定在全公司党员干部中开展"迎党庆、亮身份、比服务、创佳绩"主题实践活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想：

以开展"迎党庆、亮身份、比服务、创佳绩"主题实践活动为载体，围绕服务中心、服务群众、建强组织、改进行风为目标，积极创建"五个好"先进基层党组织、争做"五带头"优秀共产党员，党群齐心，努力把公交车厢、办证窗口、服务热线打造成为优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口，让创先争优在各服务窗口得到充分展现，促使"五亮五比五创"活动成为群众满意工程，为建党90周年献礼。

"五亮五比五创"：亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。

二、活动主题：

"亮出身份、树起旗帜、创出业绩，争当业务精湛、服务一流的工作标兵"

三、活动内容及措施：

㈠开展"公开承诺"活动。

各党支部和党员要按照黄创先发[2011]1号《2011年全市创先争优活动公开承诺的指导意见》，制定好2011年度创先争优活动中共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面的公开承诺事项，认真践行承诺，落实领导点评和群众评议工作。按照一季度一讲评，半年一点评，一年一评议的要求组织评诺，进一步激发创先争优的内在动力。

承诺书在本单位范围内进行公开，完成时限：4月6日前；责任部门：各党支部。

㈡开展"亮党员身份"活动。

全体党员必须佩戴党徽、工作服务卡，党员车（车间）、党员办证窗口设立"党员先锋岗"标牌，党员接待办公桌放置"中共党员"台签，争创党员示范线路的首末调度室门上装订"党员示范线"门牌，让员工、市民能看得见，自觉接受党支部和群众的监督，鼓励党员和领导干部敢于把党员身份亮出来，把党员的先锋模范作用发挥出来，努力做到"平时工作能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来"。

各党支部负责统计本单位在岗人员党徽、党员先锋岗标牌、党员台签和党员示范线门牌数量，于4月6日前报公司党委办公室，由公司党委办公室统一负责制作、购买和发放，完成时限：4月中旬前。责任部门：党委办公室、党支部。

㈢开展"党群共建创佳绩"活动。

1、深入推进 "文明示范线"争创活动。认真落实《公司关于开展文明示范线创建活动的通知》精神要求，切实开展好文明示范线创建活动，树立起"温馨在车厢、服务无终点"的公交服务理念，充分发挥文明示范线路的示范作用，发动全体公交员工争创"六个一流"，通过争创公交文明示范线路，为乘客提供优质服务，把黄石公交打造成为服务水平高、人民群众满意，在全省有示范作用的文明示范单位。

创建目标：争创公司级文明示范线路3条（含党员示范线1条），从中向市、省行管部门推优1-2条线路；完成时限：年底前。责任部门：党委办公室、党支部。

2、扎实开展"市级文明公交车"创建活动。对照市文明公交车标准，科学评定星级驾驶员，提升车组人员服务质量和服务水平，实现优工优价、酬劳相符的用工薪金兑现制度，促进"党员先锋号"、"工人先锋号"和"青年文明号"车组的创建工作。

创建目标：争创党员先锋号、工人先锋号、青年文明号1－3台，市级文明公交车、出租车20台，完成时限：年底前。责任部门：党委办公室、工会、团委、劳资部、营运单位党支部。

3、打造公交客服品牌。按《黄石市公用行业"星级"服务奖申报办法》，优化公交IC卡办证大厅窗口服务和公交服务热线信访接待服务，完善窗口客服功能，以提升党员服务窗口服务质量为抓手，带动整体服务水平，构建"真情窗口"、"真情热线"，让市民享受快捷办证、让投诉乘客无怨而归，致力把客服窗口构建成让百姓信得过的公交延伸服务品牌。

完成时限：年底前；责任部门：党委办公室、票务部。

㈣开展"建强党组织"活动。

1、进一步规范党支部换届工作，对届满的党支部按程序实施换届工作，选好配强党支部书记。

2、4－5月份，组织一批入党积极分子，参加党校培训班学习，全年计划发展新党员10名左右。

3、完善党建工作领导联系点制度，党委（党支部）领导班子成员及学习小组长要每月定期到基层服务员工，走进科室、车组、车间，贴近员工，认真做好工作调研。

4、实施"关爱工程"。各党员干部要发挥表率作用，及时了解员工思想动态，紧紧依靠党组织，积极帮扶员工，解决员工工作、生活中的实际难题，稳定员工队伍，调动工作积极性，让其多为企业作贡献。

5、"七一"前，开好一年一次的党组织民主生活会。各党支部要在广泛征求党员意见的基础上，确定民主生活会主题，成员之间真诚沟通，相互批评与自我批评，对存在的问题制定整改措施，限期整改。

6、"七一"前，组织一次党员评议党组织活动，通过座谈、发放评议表等形式进行评议，评议结果向全体党员通报。

责任部门：党委办公室、党支部。

㈤开展"红色学习教育"活动。

1、各党支部按照公司党委理论中心组年度学习安排，组织好全体党员干部的理论学习，把理论学习与实践工作结合起来，认真谋划本单位、本部门发展思路，为完成"管理创新年"各项工作任务提供强大的政治动力和坚强的组织保证。

2、积极开展"三会一课"。各党支部按"三会一课"规定，集中组织好中共党史知识学习活动，督促好党员自学，并针对广大干部的工作需要，采取干什么学什么、缺什么补什么，促进党员干部学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥。

3、4月底，建立企业文化长廊。公司党委办公室统一制作企业文化宣传框，悬挂在大小机关办公楼长廊处及员工工作的地方，让员工随处可见企业理念、员工行为规范、企业徽标等企业文化内容。督促好本单位员工自学《企业文化手册》，真正使企业精神、企业使命、企业愿望、核心价值观等入眼、入脑、入心，化为行动。

4、印制员工读本。编辑公司近年来政研会由员工撰写的优秀论文，印制读本，"七一"前发放给员工，人手一册。

5、6月份，公司开展"先锋颂"事迹展、"先锋颂"演讲比赛、"先锋颂"文艺演出活动，培养全员爱党、敬党意识，各党支部做好筹备工作。演讲内容为回顾党的光辉历史，歌颂党的伟绩；歌咏以忆党史、赞党绩、颂党恩为选歌曲目。公司获奖选手推荐参加市里"党在我心中"演讲比赛和"颂歌献给党"歌咏选比赛。

6、组织党员参观"永不忘却的记忆"党史宣传展，参加"红色之旅·爱国主义教育基地黄石行"、"重走红军路"等活动，具体活动时间以市委通知为准。

7、6－7月份，组织党员干部观看革命题材电影一部。

8、"廉政宣传月"期间，召开党员大会、党小组学习和专题党课，开展警示教育学习，具体活动公司下发专文通知。

责任部门：党委办公室、党支部。

㈥开展"七一"推优表彰活动。

对公司先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，从中择优向上级部门推荐。6月30日，公司在五楼会议室召开表彰大会。责任部门：党委办公室、党支部。

㈦开展"五评"活动。

组织"个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评"活动，各党员干部对照身边的先进典型，认真开展个人自评和党员互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。支部讲评和领导点评以实事求是、肯定成绩、指出问题、改进意见、明确方向为原则。公司召开公交服务质量监督员会，聘请社会各届质量监督员对公司行风进行评议，具体时间另行通知。责任部门：党委办公室、党支部。

四、活动要求：

1、加强领导，精心组织。为保证"迎党庆、亮身份、比服务、创佳绩"主题实践活动顺利开展，公司成立活动领导小组，组长由公司党委书记张诚红担任，党委副书记文岳武任副组长，组员由各党支部书记组成；活动领导小组办公室设在公司党委办公室。各党支部要相应成立领导小组，精心谋划，周密部署，做到活动有方案，推进有措施。领导干部要以身作则，率先垂范，作好表率，带动广大党员干部积极参与到活动中，确保主题实践活动扎实开展取得预期效果。

2、强化宣传，营造氛围。各党支部要充分运用各种宣传手段和形式，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。要善于挖掘党员先进典型，注意提炼总结活动的好经验和好做法，及时进行宣传推广，扩大影响面，增强影响力。各党支部每月上报专题活动简报的稿件不少于2篇。

3、丰富形式，长效建制。各党支部要结合本单位自身优势，坚持从实际出发，找准主题实践活动的切入点，突出特色，创新活动载体，不断丰富活动形式，求真务实，真抓实干，坚决防止形式主义和走过场等现象，确保活动收到实效。要立足当前，着眼长远，认真总结和进一步完善主题实践活动的实践形式和有效措施，加大建章立制的力度，形成长效机制，要把发挥党组织优越性和党员先锋模范作用作为一项经常性工作来抓。

二O一一年四月六日